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基地不断优化人才激励制度、搭建灵活的薪酬体系、支持员工培训学习、积极促进互派挂职、开展后备干部的选培、支持员工脱岗参与项目等等,确保这些人才能够实现长远发展。


(1)新员工入职培训


(2)思享会(每周定期一次)


(3)外聘专家教授培训


(4)组织出国考察交流



(5)专业业务技能培训